APOYO DE LA "ASOCIACIÓN DE ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL" (AEESME) Y LA "ASOCIACIÓN DE TRASTORNOS DE LA CONDUCTA ALIMENTARIA DE ANDALUCIA" (TCA ANDALUCÍA)

 

PRENSA: elDiario.es publica: "Andalucía abre una unidad de trastornos alimentarios casi sin enfermeras formadas en salud mental"

 

La 'Plataforma 100X100 enfermeros especialistas en todos los dispositivos de salud mental en Andalucía' denuncia que solo tres de las 18 personas contratadas para la enfermería de la nueva unidad tienen formación específica en la materia

NOTICIA COMPLETA EN: https://www.eldiario.es/andalucia/andalucia-abre-unidad-trastornos-alimentarios-enfermeras-formadas-salud-mental_1_8818508.html

¿Imaginas una Unidad de Trastornos de la Conducta Alimentaria sin Enfermeros Especialistas en Salud Mental?

 

Este mes de marzo de 2022 se inaugura una Unidad de Trastornos de la Conducta Alimentaria en Málaga, lo cual supone un avance importante en la atención a la salud mental en nuestra provincia.

Desgraciadamente, no va a ser dotada al 100% con personal sanitario especializado. El Servicio Andaluz de Salud (SAS) va a colocar personal de enfermería general en lugar de Enfermeras/os Especialistas en Salud Mental, para el desempeño funciones muy delicadas y específicas en la atención a las personas que sufren trastornos de la conducta alimentaria.

Una Enfermera/o Especialista en Salud Mental es una Enfermera/o que además cuenta con una formación exhaustiva de posgrado en Salud Mental, conocida como EIR (Enfermera Interna Residente). Es una figura análoga al Psiquiatra, que es un médico/a con formación de posgrado MIR (Médico Interno Residente) con la Especialidad en Psiquiatría.

¿Imaginas una Unidad de Trastornos de la Conducta Alimentaria con médicos generales en lugar de Médicos Psiquiatras? Pues del mismo modo, quieren contratar enfermeros generales en lugar de Enfermeros Especialistas en Salud Mental, con el propósito de “ahorrar” recortando en salarios, pero que obviamente repercutirá en recortes en la calidad asistencial y en la recuperación de las personas que están sufriendo problemas de salud mental.

Por eso, firma esta petición para exigir que las nuevas plazas de enfermería en Salud Mental se adjudiquen a Enfermeras/os Especialistas en Salud Mental:

https://www.change.org/p/servicio-andaluz-de-salud-enfermeros-especialistas-en-salud-mental-en-dispositivos-de-salud-mental-del-sas

...y mejor aún si además presentas tu petición directamente en:

https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/ciudadania/reclamaciones-sugerencias-y-agradecimientos con tu certificado digital, o presencialmente en cualquier centro de SAS donde todos ellos disponen de libros de reclamaciones y sugerencias en formato papel.

PLATAFORMA ANDALUZA DE ENFERMERAS ESPECIALISTAS EN SALUD MENTAL

100% enfermeros especialistas = salud mental 100% excelente

RESUMEN DE LA SITUACION DE LA CAMPAÑA POR LA RECONVERSION 100X100

Hoy 23 de Octubre, la situación de la campaña que como Plataforma iniciamos en Octubre del año pasado ha avanzado en cosas importantes y está estancada en otras:

1. Se inició el proceso de reconversión de las plazas de dispositivos sin camas (es más pertinente llamarlas así, que no comunitarios frente a las USMHs y las CTs ya que se supone que trabajamos en una red comunitaria). Esto revela el escaso grado de conocimiento de sindicatos y administración sanitaria sobre el modelo que dice que sostienen o defienden).

2. Se había acordado, suponemos que con los sindicatos, la reconversión de 198 enfermeras -no queda claro que fuesen plazas, porque la fórmula posible sin incumplir la ley es la de ofrecer una Promoción Interna Temporal (PIT) voluntaria a las profesionales.

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POR TANTO, NO SABEMOS SI SE HAN RECONVERTIDO TODAS LAS PLAZAS
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como queda acordado en el Pacto de Mesa Sectorial. No tenemos noticia de que se haya contratado a nadie de la Bolsa única de enfermeros/as especialistas del SAS.

3. El procedimiento, establecido y difundido a través de una circular interna enviada a todas las Direcciones de los Hospitales públicos andaluces, solicita a éstas la relación de enfermeras candidatas a ofrecer la PIT, fijas o interinas. A dia de hoy, creemos que son noventa y algo las reconvertidas. (Quizás menos). No sabemos qué impide al SAS terminar lo acordado.

Y quedan el resto por reconvertir. Se han quedado fuera las especialistas con plaza fija que ejercen cargos de gestión, y las tutoras EIR, pese a que la Ley les exige ser Especialistas. Han reconvertido a algunas que no reunían los requisitos, y a un buen número de profesionales con plaza, especialidad y trabajando en recursos sin camas también las han dejado fuera.

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La sensación general es que las Direcciones (a veces de Gerencia del Hospital, otras las UGC y las menos, pero también algunas Coordinadoras/es de Cuidados) no se muestran muy proclives a cumplir la Directiva.

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4. Se supone, y así defiende alguna voz del PISMA, que está prevista una segunda fase, cuando termine la primera de los PIT sin camas, en la que se establecerán plazas (una o dos, a saber) en dispositivos hospitalarios de SM. Será en forma de Gestoras de casos, o algo así (no muy definido). Ésta es la aplicación del criterio propuesto a instancias del PISMA.

5. Tras un parón en la actividad de la Plataforma, propiciado para no perturbar el proceso de las reconversiones, y a la espera de que se vaya completando la OPE ya celebrada, la falta de actividad por parte de la administración ha provocado que muchas integrantes de la Plataforma viesen necesario retomar la presión sobre SAS y sindicatos, ya que se constata que aquél no tiene previsto ningún movimiento más (completar las 198 reconversiones y las plazas de hospitalización y CT)

6. Hemos redactado varios escritos para retomar el impulso:

A. Petición a título individual de ser incluido en la PIT, al constatar que el proceso se ha realizado sin cumplir los criterios de toda convocatoria pública (publicidad, requisitos, plazos, etc.)
B. Escritos individuales que informan al SAS de que si al acabar el año no se reconvierten el 100x100 de las plazas, los tutores y colaboradores/as clínicos dimitirán. A su vez, el resto de profesionales a enviado (hasta ahora unos 30) otro escrito informando al SAS que no sustituirán a los/as dimitidos/as. El grupo (reducido) de tutoras que se ha posicionado propone otras opciones, como convocar concentraciones ante el SAS, y materializar la dimisión en Abril para no perjudicar a los EIRes en curso.

ESCRITOS INDIVIDUALES DIMISION:
-De tutores/as que han firmado PIT
-De tutores/as sin PIT
-Colaboradores/as docentes
-Resto de Especialistas


ESCRITOS COLECTIVOS DIMISIÓN:
- General Especialistas a Dirección Enfermería
- Id a Unidades Docentes


C. Carta al PISMA instándoles a posicionarse. Se acompaña de una nota de prensa y una "píldora informativa" que se envía a la prensa.


CARTA AL PISMA
NOTA DE PRENSA
PILDORA INFORMATIVA

El drama de las enfermeras especialistas en salud mental en Andalucía

Pinta colores bonitos. Es el mensaje cargado de simbolismo en el que Antonio Martínez Ares supo brillantemente conjugar en el Carnaval de Cádiz las emociones en una lección de fortaleza, de ilusión y de vida, el despertar de la resiliencia en quien sufre, esa fuerza interior motivadora para crecer ante la adversidad, que todos poseemos y que a veces necesitamos de alguien que nos acompañe e, incluso, que nos guíe.

Cuando la capacidad de gestión de las emociones o del control de la realidad desbordan el sufrimiento mental resulta necesaria la ayuda profesional. Este sufrimiento mental requiere de intervenciones especializadas de un equipo multidisciplinar de profesionales de la salud mental, donde la enfermera especialista en salud mental desempeña un importante trabajo desde un enfoque integral de la persona como ser biopsicosocial, fomentando en los pacientes la capacidad de afrontamiento en situaciones difíciles, la resolución de problemas, el crecimiento y el desarrollo personal, ayudándole a detectar sus propias capacidades y a ponerlas en marcha, a participar de forma activa en su entorno y en su proceso de recuperación, repercutiendo en una mejora de la calidad de vida. Para ello utiliza la relación terapéutica basada en la confianza y la comunicación como instrumentos básicos de trabajo. En el desarrollo de sus competencias valora, diagnostica, planifica, ejecuta y evalúa los cuidados de enfermería de salud mental dirigidos a pacientes y a usuarios, a su familia y a la comunidad, en el marco de la promoción, la prevención, el tratamiento y la rehabilitación de la salud mental a lo largo del ciclo vital.

Sin embargo, no es precisamente un carnaval lo que estas enfermeras, expertas en motivación y en cuidados de salud mental, tienen que vivir ante la Administración andaluza, que tras 20 años de existencia oficial de la especialidad se niega a reconocerles la categoría profesional, vigente en el resto del territorio nacional. Andalucía lleva dos décadas formando enfermeras especialistas en salud mental pero no las reconoce.

Tras cursar uno de los grados que requiere más nota de acceso, Enfermería, superar unas duras oposiciones y un periodo intensivo de formación especializada vía EIR por los diferentes dispositivos de salud mental de la red pública, estos profesionales, altamente cualificados y considerados a nivel nacional, se ven obligados a emigrar a otras comunidades autónomas que se rifan, literalmente, sus servicios nada más acabar, dejando desprovistos de cuidados de excelencia de salud mental a una población andaluza que ve como despilfarra cada año cientos de miles de euros de los contribuyentes en formar a estos profesionales obligados a irse.

La ausencia de una categoría profesional y de una bolsa de empleo específicas de enfermeros especialistas en salud mental en Andalucía hace que estos puestos de trabajo sean cubiertos por los enfermeros generalistas que en ese momento se encuentran disponibles en la bolsa general y que, normalmente, nunca han trabajado en salud mental, no están formados para prestar unos cuidados de excelencia y, en muchos casos, carecen de la necesaria vocación y motivación que requiere el abordaje de la enfermedad mental. Sería impensable que un dermatólogo atendiera la consulta de cardiología o que una enfermera de laboratorio atendiera los partos en lugar de una matrona. Decenas de enfermeras especialistas en salud mental se encuentran trabajando actualmente en servicios tan dispares como cuidados intensivos, cirugía, traumatología, digestivo o medicina interna en el sistema sanitario público de Andalucía, mientras que las vacantes que van surgiendo en los dispositivos de salud mental son cubiertas por enfermeros generalistas. Y esta falta de optimización de los recurso se traduce en una peor calidad de los cuidados.

Los profesionales sanitarios con titulación oficial de especialista deben desempeñar sus funciones en los servicios para los que fueron formados.

El enorme riesgo de las conductas suicidas, de los brotes psicóticos, de las depresiones severas o las anorexias graves, entre otras muchas patologías mentales, hace que requieran un abordaje de cuidados enfermeros que posea los conocimientos, las habilidades y las herramientas necesarias que la formación especializada brinda y que la enfermería generalista no está cualificada para ofrecer. Las características complejas de la psicopatología, que conjuga alteraciones bioquímicas y respuestas mentales, llevaron a una necesaria especialización de los cuidados, que necesita ser respetada para garantizar unos cuidados de calidad que redunden en el bienestar del paciente y de la familia. La patología mental puede llegar a ser altamente incapacitante y de consecuencias devastadoras.

El fomento de la vinculación afectiva entre padres e hijos y de la perentalidad positiva como factores protectores para la enfermedad mental, la detección precoz de signos de psicopatología en la infancia mediante talleres de observación del juego que permitan una intervención temprana, la creación de grupos de habilidades sociales en los diferentes periodos de edades desde la infancia a la edad adulta para el adiestramiento de habilidades sociales y el fomento de la socialización entre iguales, las escuelas de padres para el manejo educacional de los hijos con dificultades, el asesoramiento para la psicoestimulación parental de los niños con espectro autista y el manejo de sus dificultades en su proceso evolutivo, las intervenciones protocolizadas desde el equipo multidisciplinar en los programas de primeros episodios psicóticos, de trastornos de la conductas alimentarias y de trastornos de personalidad, la participación en los programas de coordinación interdisciplinar con Atención Primaria, con Educación, con Servicios Sociales, con la red de apoyo social a la enfermedad mental de Andalucía (FAISEM) y con asociaciones de pacientes y familiares, las actividades psicoeducativas grupales y los talleres de relajación, los seguimientos de Enfermería y las visitas domiciliarias que permitan trabajar la vinculación terapéutica, la adherencia y la identificación precoz de las descompensaciones, la intervención en crisis, la participación en programas específicos de rehabilitación y reinserción social del paciente con enfermedad mental, la participación en las diferentes comisiones de la Unidad de Gestión Clínica y en la docencia del personal especialista en formación son, entre otras muchas actividades, las desempeñadas por las enfermeras especialistas y para las que han sido adiestradas.

El nivel de competencias de las enfermeras especialistas en salud mental les hace ser imprescindibles en la atención integral al paciente con problemas de salud mental.

Este sinsentido de la Administración andaluza por la falta de implantación de la categoría profesional, incomprensible en el contexto nacional y maltratante con los pacientes y con los profesionales, ha llevado a la creación de la Plataforma Andaluza de Enfermeras Especialistas en Salud Mental (PAEESM), que cuenta con más de 300 profesionales andaluces adheridos, trabajadores del Servicio Andaluz de Salud en su mayoría, y que demandan la implantación efectiva de la categoría profesional de Enfermera Especialista en Salud Mental en Andalucía, aprobada hace más de dos años pero que la Administración tiene bloqueada.

La plataforma PAEESM cuenta con el apoyo unánime del Consejo Andaluz de Enfermería, de todos los sindicatos más representativos de la mesa sectorial, de las direcciones de las unidades de gestión clínicas de salud mental de los principales hospitales del sistema sanitario público de Andalucía y de las asociaciones de pacientes y familiares con problemas de salud mental. Así mismo, se han recogido miles de firmas de una sociedad que reclama unos cuidados enfermeros de excelencia para los andaluces que sufren enfermedad mental y se sienten discriminados con el resto de España.

Ramón Terrón Moyano, Enfermero Especialista de Salud mental para la PAEESM

CONCLUSIONES del VI Encuentro de Enfermería de Salud Mental de Andalucía

Cerca de 200 enfermeras y enfermeros de salud mental andaluces se reunieron el pasado 25 de Octubre de 2018, en La Universidad de Jaén para celebrar el VI ENCUENTRO DE ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL DE ANDALUCÍA, con el lema con los derechos de las personas: Las enfermeras de salud mental se comprometen.

La inauguración corrió a cargo del Dr. Megías presidente de la AEESME acompañado por Dª Teresa Vega delegada territorial de igualdad salud y política sociales, la decana de la facultad de Ciencias de la Salud, la profesora Calero, D. Antonio Barranco en representación del Colegio Oficial de Enfermería de Jaén y la coordinadora del comité organizador del encuentro Dª María del Mar Muñoz.

El presidente de la Asociación hizo una encendida defensa de la especialidad de enfermería de salud mental, exigiendo al Servicio Andaluz de Salud acciones prioritarias para la implantación definitiva de las enfermeras especialistas en salud mental a la vez que reclamó:      

- Definir el 100% de los puestos de enfermera en las distintas unidades y servicios de salud mental como de enfermera especialista en salud mental.

- Adecuación de los baremos de la categoría enfermera especialista en salud mental para las sucesivas ofertas de empleo público.

- La bolsa específica de contratación debe ser única para la categoría de enfermera especialista en salud mental.

- Iniciar cuanto antes el proceso de integración total y efectiva del personal enfermero que ocupa un puesto en salud mental y es especialista, modificando la normativa vigente si fuese necesario como ha sucedido en otras comunidades autónomas (Galicia, Cantabria, Aragón, Murcia, Extremadura, Navarra, País Vasco).

- Paralización inmediata de los acoplamientos internos de personal de enfermería no especialista en servicios de salud mental, y que las vacantes que se generen se cubran por especialistas.

Seguir leyendo: http://www.aeesme.org/destacados/vi-encuentro-de-enfermeria-de-salud-mental-de-andalucia/

El CAE pide la implantación total de Enfermería de Salud Mental

MANUEL A. ARAUJO.- Los enfermeros especialistas en Salud Mental en Andalucía llevan años pidiendo la implantación total de su especialidad. En un comunicado, al que da apoyo el Consejo Andaluz de Enfermería, la Plataforma Andaluza de Enfermer@s Especialistas en Salud Mental reclama la presencia de Enfermeros Especialistas en Salud Mental en todos los dispositivos de la red de salud mental y en un 100% de los puestos de la red asistencial de salud mental; la modificación del baremo de méritos de la Bolsa de Empleo Único del SAS; la creación de una bolsa específica operativa para Enfermeros Especialistas en Salud Mental (como ocurre con otras especialidades como matrona), y que exista la vinculación de las plazas ofertadas con sus especialidades y se cubran así con enfermeros y enfermeras especialistas en dicha categoría.

Leer más: http://diarioenfermero.es/el-cae-pide-la-implantacion-total-de-enfermeria-de-salud-mental/

El Consejo Andaluz de Enfermería pide la “implantación total” de enfermeras en Salud Mental

- — SEVILLA 26 OCT, 2018 - 1:51 PM

El Consejo Andaluz de Colegios de Enfermería (CAE) ha transmitido, mediante un comunicado, su apoyo a la Plataforma Andaluza de Enfermer@s Especialistas en Salud Mental en sus reivindicaciones y pide la “implantación total” de enfermeras en este ámbito.
La Plataforma Andaluza de Enfermer@s Especialistas en Salud Mental reclama la presencia de enfermeras especialistas en Salud Mental en todos los dispositivos de la red de Salud Mental y en un cien por cien de los puestos de la red asistencial de este ámbito, la modificación del baremo de méritos de la Bolsa de Empleo Único del Servicio Andaluz de Salud (SAS), la creación de una bolsa específica operativa para enfermeros especialistas en Salud Mental y que exista la vinculación de las plazas ofertadas con sus especialidades y se cubran así con enfermeras especialistas en dicha categoría.

Leer más: https://www.actasanitaria.com/consejo-andaluz-enfermeria-pide-la-implantacion-total-enfermeras-salud-mental/

Firma y comparte la Petición en change.org

100x100 Enfermeros y Enfermeras Especialistas en Salud Mental en todos los dispositivos de Salud Mental del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

https://www.change.org/p/servicio-andaluz-de-salud-enfermeros-especialistas-en-salud-mental-en-dispositivos-de-salud-mental-del-sas

¿Sabías que hay Enfermeros Especialistas en Salud Mental en Andalucía?

Mucha gente no lo sabe, pero Andalucía es de las Comunidades Autónomas que más Enfermeros Especialistas en Salud Mental forma. Desafortunadamente el SAS aún no nos tiene reconocidos, por lo que en muchos casos personas con problemas de salud mental pueden estar siendo tratadas por personas no cualificadas suficientemente.

Un Enfermero Especialista en Salud Mental tiene un título expedido por el Ministerio de Educación, como el de cualquier especialista en cualquier disciplina que se preste (enfermería, medicina, psicología...). Es decir, como lo tiene un traumatólogo o un ginecólogo o una matrona o un psicólogo clínico. Tener este título certifica que estamos formados y preparados para prestar cuidados ESPECÍFICOS y ESPECIALIZADOS. Un enfermero generalista o de base no tiene la formación necesaria para poder hacer esto.

¿Te gustaría ir al traumatólogo y que te tratara un médico que no tiene esa especialidad? Seguro que no. Pues en Andalucía puede pasar esto al poder ser atendida una persona con enfermedad mental (y sus familiares) por enfermeros sin la especialidad correspondiente.

El 25% de las personas padece algún problema de salud mental a lo largo de su vida. Puedes ser tú, un familiar, un amigo, puedo ser yo.

Esta plataforma solicita:
- Enfermeros Especialistas en Salud Mental en todos los dispositivos de la red de salud mental y en un 100% de los puestos de la red asistencial de salud mental. ¿Para qué forma el SAS enfermeros especialistas en salud mental con dinero de todos si luego no los contrata ni los reconoce? ¿Para qué gasta ese dinero en formación si no repercute en cuidados de calidad a los andaluces que nos necesitan?
- Una bolsa de especialistas de salud mental operativa YA. A una matrona, que es una enfermera especialista, no la sustituye una enfermera generalista y a nosotros tampoco deberían sustituirnos generalistas.
- Que los Enfermeros Especialistas en Salud Mental que son fijos y estén trabajando en salud mental, pasen a ser debidamente considerados a todos los efectos, si ellos lo desean. Reconversión inmediata de sus plazas a plazas especializadas.

Ya está bien, son la salud física no se juega y con la salud mental tampoco.

Firma y comparte la Petición en change.org: https://www.change.org/p/servicio-andaluz-de-salud-enfermeros-especialistas-en-salud-mental-en-dispositivos-de-salud-mental-del-sas

MEMES!!

Segundo vídeo donde nos dejamos ver

Nosotras las Enfermeras Especialistas

COMUNICADO DE LA PLATAFORMA ANDALUZA DE ENFERMER@S ESPECIALISTAS EN SALUD MENTAL

COMUNICADO DE LA PLATAFORMA DE ENFERMER@S ESPECIALISTAS EN CUIDADOS EN SALUD MENTAL DE ANDALUCÍA

DISPONIBLE EN PDF

La Reforma Psiquiátrica en Andalucía, realizada en la década de los 80, fue un hito importante y modernizador para la comunidad. Supuso un avance en derechos y un vuelco en el modelo asistencial. Clausuró los antiguos Hospitales Psiquiátricos y con ello el encierro permanente e injustificado de miles de personas -por el sólo hecho de SUFRIR un problema emocional.

Pero creó a la vez algunas grietas que se habrían debido superar a lo largo de estos treintitantos años. Hubo que crear nuevos servicios, desde cero prácticamente, hubo que integrar la Salud Mental en los Hospitales, y en los Centros de Salud, y hubo que enfrentar el reto de atender a las miles de familias que se vieron abocadas a cuidar a personas gravemente enfermas en sus casas, sin más ayuda que ellas mismas y algún recurso exterior escaso y poco preparado para la nueva situación.

La Plataforma de Enfermeras Especialistas en Cuidados de Salud Mental creemos que la causa fundamental de esta situación es no haber generado los recursos adecuados, entre los que faltaron y aun faltan, las Enfermeras Especialistas de Salud Mental. Una profesión que, enfrentada al reto de CUIDAR a las personas con trastorno mental, ha hecho un esfuerzo de reflexión práctico y teórico que motivó, ya en 1998, que el Ministerio de Educación crease la renovada Especialidad “de Salud Mental” que sustituía a la extinta especialidad del “ATS Psiquiátrico”.

En 2005 se consolidó la formación de enfermeras especialistas en el Estado, siguiendo el mismo esquema que médicos y psicólogos, es decir, un sistema de formación teórico y al vez práctico, de dos años de duración y remunerado. Esta distinción encierra un cambio de concepto en la asistencia: dotar a usuarios/as, familias y comunidades del conocimiento necesario para afrontar la convivencia familiar, el dolor que produce el sufrimiento psíquico, las recaídas, el estigma asociado a los trastornos mentales, ser agentes acompañantes, ayudadores en la resolución de problemas.

Una enfermera especialista tiene la formación diferenciada y necesaria para entender los procesos del padecer psíquico y los recursos específicos que no tenemos cuando sólo somos generalistas. Pasa lo mismo con médicos/ y psicólogos/as. A éstos últimos les reconocieron la Especialidad sin complicaciones, igual que se hizo con la Enfermería en:

- Aragón, BOA n.250 19/12/− 2016.

- Galicia, DOG núm. 133 de 14 de Julio de 2016

- Cantabria, Orden SAN, 32/2015 de 21 DE Mayo

- Extremadura, DOE n.245 23/12/2009.

- Madrid, BOCM n.225 24/07/2018.

- Murcia, BORM n.236 15/10/2002

- País Vasco BOPV nº 170, de 07/09/2005.

Una inversión de cientos de miles de euros que Andalucía no rentabiliza, y condena a sus profesionales a emigrar, igual que sus antepasados, a irse de nuestra tierra para desarrollar su proyecto vital. Hay que pensar que el modelo de formación de especialidades implica una inversión en formación de personas que debería revertir en los servicios y en la mejora de la atención. Andalucía hasta la fecha no ha hecho absolutamente nada.

Teniendo de hecho unos 200 especialistas de Salud Mental trabajando en el Servicio Andaluz de Salud, sus plazas no están reconocidas, por lo que cuando se ausenta alguna: vacaciones, bajas, jubilaciones, etc. viene a sustituirla una enfermera generalista sin la formación de quien sustituye, lo que implica una quiebra importante en la continuidad de la atención: recaídas, aumento de episodios indeseables en los hogares, sufrimiento familiar e individual… no es nada nuevo lo que se propone.

Las enfermeras obstétricas (Matronas) hace años que funcionan con reconocimiento con puestos establecidos y bolsa propia de trabajo. La gota que colma el vaso es que, tras aprobarse la creación de la categoría profesional -por decreto en el 2016- y negociar un acuerdo de inicio progresivo de implantación (reconversión de plazas, adjudicación directa, etc.) nada de eso se ha materializado. Sí se ha convocado un Concurso Oposición para cubrir 45 plazas (de las mas de 600 que existen). Patético.

No cabe argumentar un aumento inasumible de las retribuciones (hablamos de 600 profesionales, cuando los incentivos de fidelización a gestores son información reservada, pero es vox populi que son desproporcionadas). Ni cabe decir que expresan el sentir de Asociaciones de Usuarios y allegados, sindicatos, Asociaciones profesionales y Colegios de Enfermería, pues todas se han decantado por la reconversión del 100 por 100 de las plazas.

Quien únicamente no ha dicho nada es la Consejería de Salud y el Servicio Andaluz de Salud. Desde hace unas semanas, las/os profesionales afectados nos hemos constituido en Plataforma y hemos iniciado campaña de viralización en redes sociales, una recogida de firmas -ya llevamos más de 5000-, nos hemos manifestado delante de los Servicios Centrales del SAS en Sevilla, hemos apelado a las organizaciones sindicales CCOO, CSIF, SATSE y UGT (que nos dan todo su apoyo) y Sociedades Científicas del ramo -y nos han dado su apoyo dos de ellas, la Asociación española de Enfermería de Salud Mental (AEESME) y la Asociación Andaluza de Profesionales de Salud Mental (AAPSM_AEN).

En las próximas semanas, la Plataforma continuará realizando acciones cara a exigir a la administración que cumpla con sus obligaciones asistenciales y sus compromisos realizados. No descartamos hacernos visibles en los actos electorales que ya pululan por nuestra nuestra región, o que se planteen dimisiones en algunas escalas de la formación, o incluso paralizar actividades asistenciales si es necesario para que se nos oiga. El reconocimiento profesional y la ordenación es una de las metas, la calidad asistencial es la fundamental. Andalucia,

Octubre de 2018