La implantación de la especialidad de Enfermería de Salud Mental en Andalucía desde un enfoque comunitario

Huizing E, et al. La implantación de la especialidad de Enfermería de Salud Mental en Andalucía desde un enfoque comunitario. Enferm Clin. 2019.  

 

 

RESUMEN DE LA SITUACION DE LA CAMPAÑA POR LA RECONVERSION 100X100

Hoy 23 de Octubre, la situación de la campaña que como Plataforma iniciamos en Octubre del año pasado ha avanzado en cosas importantes y está estancada en otras:

1. Se inició el proceso de reconversión de las plazas de dispositivos sin camas (es más pertinente llamarlas así, que no comunitarios frente a las USMHs y las CTs ya que se supone que trabajamos en una red comunitaria). Esto revela el escaso grado de conocimiento de sindicatos y administración sanitaria sobre el modelo que dice que sostienen o defienden).

2. Se había acordado, suponemos que con los sindicatos, la reconversión de 198 enfermeras -no queda claro que fuesen plazas, porque la fórmula posible sin incumplir la ley es la de ofrecer una Promoción Interna Temporal (PIT) voluntaria a las profesionales.

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POR TANTO, NO SABEMOS SI SE HAN RECONVERTIDO TODAS LAS PLAZAS
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como queda acordado en el Pacto de Mesa Sectorial. No tenemos noticia de que se haya contratado a nadie de la Bolsa única de enfermeros/as especialistas del SAS.

3. El procedimiento, establecido y difundido a través de una circular interna enviada a todas las Direcciones de los Hospitales públicos andaluces, solicita a éstas la relación de enfermeras candidatas a ofrecer la PIT, fijas o interinas. A dia de hoy, creemos que son noventa y algo las reconvertidas. (Quizás menos). No sabemos qué impide al SAS terminar lo acordado.

Y quedan el resto por reconvertir. Se han quedado fuera las especialistas con plaza fija que ejercen cargos de gestión, y las tutoras EIR, pese a que la Ley les exige ser Especialistas. Han reconvertido a algunas que no reunían los requisitos, y a un buen número de profesionales con plaza, especialidad y trabajando en recursos sin camas también las han dejado fuera.

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La sensación general es que las Direcciones (a veces de Gerencia del Hospital, otras las UGC y las menos, pero también algunas Coordinadoras/es de Cuidados) no se muestran muy proclives a cumplir la Directiva.

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4. Se supone, y así defiende alguna voz del PISMA, que está prevista una segunda fase, cuando termine la primera de los PIT sin camas, en la que se establecerán plazas (una o dos, a saber) en dispositivos hospitalarios de SM. Será en forma de Gestoras de casos, o algo así (no muy definido). Ésta es la aplicación del criterio propuesto a instancias del PISMA.

5. Tras un parón en la actividad de la Plataforma, propiciado para no perturbar el proceso de las reconversiones, y a la espera de que se vaya completando la OPE ya celebrada, la falta de actividad por parte de la administración ha provocado que muchas integrantes de la Plataforma viesen necesario retomar la presión sobre SAS y sindicatos, ya que se constata que aquél no tiene previsto ningún movimiento más (completar las 198 reconversiones y las plazas de hospitalización y CT)

6. Hemos redactado varios escritos para retomar el impulso:

A. Petición a título individual de ser incluido en la PIT, al constatar que el proceso se ha realizado sin cumplir los criterios de toda convocatoria pública (publicidad, requisitos, plazos, etc.)
B. Escritos individuales que informan al SAS de que si al acabar el año no se reconvierten el 100x100 de las plazas, los tutores y colaboradores/as clínicos dimitirán. A su vez, el resto de profesionales a enviado (hasta ahora unos 30) otro escrito informando al SAS que no sustituirán a los/as dimitidos/as. El grupo (reducido) de tutoras que se ha posicionado propone otras opciones, como convocar concentraciones ante el SAS, y materializar la dimisión en Abril para no perjudicar a los EIRes en curso.

ESCRITOS INDIVIDUALES DIMISION:
-De tutores/as que han firmado PIT
-De tutores/as sin PIT
-Colaboradores/as docentes
-Resto de Especialistas


ESCRITOS COLECTIVOS DIMISIÓN:
- General Especialistas a Dirección Enfermería
- Id a Unidades Docentes


C. Carta al PISMA instándoles a posicionarse. Se acompaña de una nota de prensa y una "píldora informativa" que se envía a la prensa.


CARTA AL PISMA
NOTA DE PRENSA
PILDORA INFORMATIVA

UGT exige mejorar el acuerdo sobre la Enfermería Especialista en Salud Mental

Fuente: https://ugtdsmalagaguadalhorce.blogspot.com/2017/11/ugt-exige-mejoras-enfermeria-salud.html

UGT también nos remitido un escrito que tiene registro de SALIDA dirigido a la Dirección General de Profesionales con fecha de Noviembre de 2017 del que no teníamos noticia. Adjuntamos el documento:
https://drive.google.com/file/d/1vckiouU1HPCtJELt_O6qnNXduvb30h55/view?usp=sharing

El SAS se olvida de los enfermeros de Salud Mental

• CSIF-A exige en la Mesa Sectorial de Sanidad que el Servicio Andaluz de Salud reconozca cuanto antes a los Enfermeros Especialistas de Salud Mental dentro de su categoría

CSIF-A exigió en la última Mesa Sectorial de Sanidad que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) disponga de los mecanismos necesarios para el reconocimiento y la integración inmediata de los Enfermeros Especialistas de Salud Mental en su categoría correspondiente, cumpliendo así los acuerdos de la mesa del 27 de junio de 2017 y que hace más de un año están pendientes de cumplimiento.

En noviembre de 2016 se publicó en BOJA la Orden por la que se creaba la categoría profesional de Enfermería Especialista, firmándose posteriormente en Mesa Sectorial un pacto para determinar su integración en su categoría e incorporación mediante Promoción Interna Temporal. También se fijó una Mesa Técnica para antes de octubre de 2017, aunque nunca se convocó, para regular la dotación de enfermería en las Unidades de Hospitalización y Comunidad Terapéuticas, así como la equiparación salarial como Especialista.

Leer más: https://www.csif.es/contenido/andalucia/general/263238

CCOO exige al SAS que acabe con la discriminación al personal de Enfermería en unidades de Salud Mental

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) pide al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que solucione "de forma inmediata" la situación de discriminación del personal de Enfermería que trabaja en las unidades de Salud Mental. Este colectivo se encuentra en desventaja, en el reconocimiento de servicios prestados, con respecto a profesionales de otras comunidades que pueden optar en mejores condiciones a las plazas de Salud Mental ofertadas por el SAS.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía mantiene que, ante la publicación el 24 de septiembre de la Oferta de Empleo Público de Enfermería en Salud Mental, el personal de Enfermería que trabaja en las unidades de Salud Mental del SAS y tiene la especialidad está en desventaja, en el reconocimiento de servicios prestados, con respecto a profesionales de otros servicios de salud que pueden optar en mejores condiciones a las plazas ofertadas por el SAS.

Leer más: http://www.sanidad.ccoo.es/websanidadandalucia/Noticias:Actualidad:1044543--CCOO_exige_al_SAS_que_acabe_con_la_discriminacion_al_personal_de_Enfermeria_en_unidades_de_Salud_Mental

El Consejo Andaluz de Enfermería pide la “implantación total” de enfermeras en Salud Mental

- — SEVILLA 26 OCT, 2018 - 1:51 PM

El Consejo Andaluz de Colegios de Enfermería (CAE) ha transmitido, mediante un comunicado, su apoyo a la Plataforma Andaluza de Enfermer@s Especialistas en Salud Mental en sus reivindicaciones y pide la “implantación total” de enfermeras en este ámbito.
La Plataforma Andaluza de Enfermer@s Especialistas en Salud Mental reclama la presencia de enfermeras especialistas en Salud Mental en todos los dispositivos de la red de Salud Mental y en un cien por cien de los puestos de la red asistencial de este ámbito, la modificación del baremo de méritos de la Bolsa de Empleo Único del Servicio Andaluz de Salud (SAS), la creación de una bolsa específica operativa para enfermeros especialistas en Salud Mental y que exista la vinculación de las plazas ofertadas con sus especialidades y se cubran así con enfermeras especialistas en dicha categoría.

Leer más: https://www.actasanitaria.com/consejo-andaluz-enfermeria-pide-la-implantacion-total-enfermeras-salud-mental/

Denuncian la paralización de la categoría de Enfermera Especialista en el SAS

SANIDAD

Denuncian la paralización de la categoría de Enfermera Especialista en el SAS

• El Sindicato de Enfermería denuncia que no se han producido avances en este proceso desde que el 27 de junio del año pasado se firmó un acuerdo para iniciar su desarrollo
  EFE31 Octubre, 2018 - 11:20h

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  Las negociaciones para implantar la categoría de Enfermera Especialista en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) han sido paralizada por parte de la Consejería, según ha informado el Sindicato de Enfermería (Satse).

Leer más: https://www.diariodesevilla.es/andalucia/Denuncian-paralizacion-Enfermera-Especialista-SAS_0_1296170682.html

Reclaman la implantación de la categoría de enfermera especialista en salud mental

El Satse denuncia la paralización de la puesta en marcha en el SAS de esa clase profesional, que está reconocida académicamente

A. ESCALERA MÁLAGA.Jueves, 1 noviembre 2018, 00:09

Profesionales de enfermería reclaman la implantación en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la categoría de enfermera especialista en salud mental. Esa especialidad está reconocida académicamente, pero no se ha puesto aún en marcha en los centros del SAS, según dijeron a este periódicos fuentes sanitarias consultadas. «Defendemos que los nuevos profesionales de enfermería que se incorporen al área de salud mental cuenten con la especialidad y la formación para garantizar una mayor calidad asistencial a los pacientes», indicaron las fuentes.
Seguir leyendo en: https://www.diariosur.es/malaga-capital/reclaman-implantacion-categoria-20181101000905-ntvo.html

Firma y comparte la Petición en change.org

100x100 Enfermeros y Enfermeras Especialistas en Salud Mental en todos los dispositivos de Salud Mental del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

https://www.change.org/p/servicio-andaluz-de-salud-enfermeros-especialistas-en-salud-mental-en-dispositivos-de-salud-mental-del-sas

¿Sabías que hay Enfermeros Especialistas en Salud Mental en Andalucía?

Mucha gente no lo sabe, pero Andalucía es de las Comunidades Autónomas que más Enfermeros Especialistas en Salud Mental forma. Desafortunadamente el SAS aún no nos tiene reconocidos, por lo que en muchos casos personas con problemas de salud mental pueden estar siendo tratadas por personas no cualificadas suficientemente.

Un Enfermero Especialista en Salud Mental tiene un título expedido por el Ministerio de Educación, como el de cualquier especialista en cualquier disciplina que se preste (enfermería, medicina, psicología...). Es decir, como lo tiene un traumatólogo o un ginecólogo o una matrona o un psicólogo clínico. Tener este título certifica que estamos formados y preparados para prestar cuidados ESPECÍFICOS y ESPECIALIZADOS. Un enfermero generalista o de base no tiene la formación necesaria para poder hacer esto.

¿Te gustaría ir al traumatólogo y que te tratara un médico que no tiene esa especialidad? Seguro que no. Pues en Andalucía puede pasar esto al poder ser atendida una persona con enfermedad mental (y sus familiares) por enfermeros sin la especialidad correspondiente.

El 25% de las personas padece algún problema de salud mental a lo largo de su vida. Puedes ser tú, un familiar, un amigo, puedo ser yo.

Esta plataforma solicita:
- Enfermeros Especialistas en Salud Mental en todos los dispositivos de la red de salud mental y en un 100% de los puestos de la red asistencial de salud mental. ¿Para qué forma el SAS enfermeros especialistas en salud mental con dinero de todos si luego no los contrata ni los reconoce? ¿Para qué gasta ese dinero en formación si no repercute en cuidados de calidad a los andaluces que nos necesitan?
- Una bolsa de especialistas de salud mental operativa YA. A una matrona, que es una enfermera especialista, no la sustituye una enfermera generalista y a nosotros tampoco deberían sustituirnos generalistas.
- Que los Enfermeros Especialistas en Salud Mental que son fijos y estén trabajando en salud mental, pasen a ser debidamente considerados a todos los efectos, si ellos lo desean. Reconversión inmediata de sus plazas a plazas especializadas.

Ya está bien, son la salud física no se juega y con la salud mental tampoco.

Firma y comparte la Petición en change.org: https://www.change.org/p/servicio-andaluz-de-salud-enfermeros-especialistas-en-salud-mental-en-dispositivos-de-salud-mental-del-sas

MEMES!!

Nosotras las Enfermeras Especialistas

SEGUNDA TAREA: LOS ESCRITOS A LAS DIRECTORAS

Tres escritos iguales, pero dirigidos a tres Direcciones clave en el Servicio Andaluz de Salud

Imprimir, rellenar y entregar en un REGISTRO. Si os dicen que no está claro donde tiene que ir, le señaláis el encabezamiento. Está claro!



DIRECCION GENERAL DEL SAS

DIRECCION GERENCIA DEL SAS

DIRECCION DE ESTRATEGIA DE CUIDADOS

COMUNICADO DE LA PLATAFORMA ANDALUZA DE ENFERMER@S ESPECIALISTAS EN SALUD MENTAL

COMUNICADO DE LA PLATAFORMA DE ENFERMER@S ESPECIALISTAS EN CUIDADOS EN SALUD MENTAL DE ANDALUCÍA

DISPONIBLE EN PDF

La Reforma Psiquiátrica en Andalucía, realizada en la década de los 80, fue un hito importante y modernizador para la comunidad. Supuso un avance en derechos y un vuelco en el modelo asistencial. Clausuró los antiguos Hospitales Psiquiátricos y con ello el encierro permanente e injustificado de miles de personas -por el sólo hecho de SUFRIR un problema emocional.

Pero creó a la vez algunas grietas que se habrían debido superar a lo largo de estos treintitantos años. Hubo que crear nuevos servicios, desde cero prácticamente, hubo que integrar la Salud Mental en los Hospitales, y en los Centros de Salud, y hubo que enfrentar el reto de atender a las miles de familias que se vieron abocadas a cuidar a personas gravemente enfermas en sus casas, sin más ayuda que ellas mismas y algún recurso exterior escaso y poco preparado para la nueva situación.

La Plataforma de Enfermeras Especialistas en Cuidados de Salud Mental creemos que la causa fundamental de esta situación es no haber generado los recursos adecuados, entre los que faltaron y aun faltan, las Enfermeras Especialistas de Salud Mental. Una profesión que, enfrentada al reto de CUIDAR a las personas con trastorno mental, ha hecho un esfuerzo de reflexión práctico y teórico que motivó, ya en 1998, que el Ministerio de Educación crease la renovada Especialidad “de Salud Mental” que sustituía a la extinta especialidad del “ATS Psiquiátrico”.

En 2005 se consolidó la formación de enfermeras especialistas en el Estado, siguiendo el mismo esquema que médicos y psicólogos, es decir, un sistema de formación teórico y al vez práctico, de dos años de duración y remunerado. Esta distinción encierra un cambio de concepto en la asistencia: dotar a usuarios/as, familias y comunidades del conocimiento necesario para afrontar la convivencia familiar, el dolor que produce el sufrimiento psíquico, las recaídas, el estigma asociado a los trastornos mentales, ser agentes acompañantes, ayudadores en la resolución de problemas.

Una enfermera especialista tiene la formación diferenciada y necesaria para entender los procesos del padecer psíquico y los recursos específicos que no tenemos cuando sólo somos generalistas. Pasa lo mismo con médicos/ y psicólogos/as. A éstos últimos les reconocieron la Especialidad sin complicaciones, igual que se hizo con la Enfermería en:

- Aragón, BOA n.250 19/12/− 2016.

- Galicia, DOG núm. 133 de 14 de Julio de 2016

- Cantabria, Orden SAN, 32/2015 de 21 DE Mayo

- Extremadura, DOE n.245 23/12/2009.

- Madrid, BOCM n.225 24/07/2018.

- Murcia, BORM n.236 15/10/2002

- País Vasco BOPV nº 170, de 07/09/2005.

Una inversión de cientos de miles de euros que Andalucía no rentabiliza, y condena a sus profesionales a emigrar, igual que sus antepasados, a irse de nuestra tierra para desarrollar su proyecto vital. Hay que pensar que el modelo de formación de especialidades implica una inversión en formación de personas que debería revertir en los servicios y en la mejora de la atención. Andalucía hasta la fecha no ha hecho absolutamente nada.

Teniendo de hecho unos 200 especialistas de Salud Mental trabajando en el Servicio Andaluz de Salud, sus plazas no están reconocidas, por lo que cuando se ausenta alguna: vacaciones, bajas, jubilaciones, etc. viene a sustituirla una enfermera generalista sin la formación de quien sustituye, lo que implica una quiebra importante en la continuidad de la atención: recaídas, aumento de episodios indeseables en los hogares, sufrimiento familiar e individual… no es nada nuevo lo que se propone.

Las enfermeras obstétricas (Matronas) hace años que funcionan con reconocimiento con puestos establecidos y bolsa propia de trabajo. La gota que colma el vaso es que, tras aprobarse la creación de la categoría profesional -por decreto en el 2016- y negociar un acuerdo de inicio progresivo de implantación (reconversión de plazas, adjudicación directa, etc.) nada de eso se ha materializado. Sí se ha convocado un Concurso Oposición para cubrir 45 plazas (de las mas de 600 que existen). Patético.

No cabe argumentar un aumento inasumible de las retribuciones (hablamos de 600 profesionales, cuando los incentivos de fidelización a gestores son información reservada, pero es vox populi que son desproporcionadas). Ni cabe decir que expresan el sentir de Asociaciones de Usuarios y allegados, sindicatos, Asociaciones profesionales y Colegios de Enfermería, pues todas se han decantado por la reconversión del 100 por 100 de las plazas.

Quien únicamente no ha dicho nada es la Consejería de Salud y el Servicio Andaluz de Salud. Desde hace unas semanas, las/os profesionales afectados nos hemos constituido en Plataforma y hemos iniciado campaña de viralización en redes sociales, una recogida de firmas -ya llevamos más de 5000-, nos hemos manifestado delante de los Servicios Centrales del SAS en Sevilla, hemos apelado a las organizaciones sindicales CCOO, CSIF, SATSE y UGT (que nos dan todo su apoyo) y Sociedades Científicas del ramo -y nos han dado su apoyo dos de ellas, la Asociación española de Enfermería de Salud Mental (AEESME) y la Asociación Andaluza de Profesionales de Salud Mental (AAPSM_AEN).

En las próximas semanas, la Plataforma continuará realizando acciones cara a exigir a la administración que cumpla con sus obligaciones asistenciales y sus compromisos realizados. No descartamos hacernos visibles en los actos electorales que ya pululan por nuestra nuestra región, o que se planteen dimisiones en algunas escalas de la formación, o incluso paralizar actividades asistenciales si es necesario para que se nos oiga. El reconocimiento profesional y la ordenación es una de las metas, la calidad asistencial es la fundamental. Andalucia,

Octubre de 2018